在企業管理信息系統中，人力資源管理系統與一卡通智能管理系統的起步時間都差不多，但兩者發展的現狀是：人力資源管理系統大多由專業的軟件公司來研發推廣，而一卡通智能系統則由智能卡機具供應商或系統集成商來發展，前者偏“軟”，後者偏“硬”。偏軟的對硬件不是非常熟悉，發展方向着重于高端（或稱“戰略型”）人力資源管理，因此其更偏向于理論化（或概念化）的研究實現，藉由軟件的方式來實現對“人”的管理、決策部署等；後者由于發展方向、大型軟件研發經驗與能力等方面的限制，其主要發展方向是通過對硬件技術的提升和把握來實現對于“人”的日常行爲的管理，其開發的一卡通系統往往隻是随硬件附送的簡單系統，因而很難真正滿足客戶的管理要求。
最終使用者當然希望用最實惠的價格獲得既實用又高度集成的解決方案，在企業管理方面也更迫切地需要一種既能滿足一般人力資源管理要求，又能實現“一卡通用”的系統。
C6的研發者們充分考慮客戶需要，在多年的大型軟件設計與系統集成經驗的基礎上，通過所掌握的技術和業務知識，使人力資源管理和一卡通管理進行相融相通變成可能，在這種背景下，C6研發團隊于2003底整合推出了C6 HR V6.0。
經過多年的推廣和實施，越來越多的企業選擇了C6解決方案，C6軟件的客戶群也不斷壯大，我們也充分考慮客戶的個性需求和變化，不斷改進和完善C6系統，海威達公司也緊跟發展的步伐，對于V6.0以來的改進作了系統性的歸納、總結和完善，于2007底正式推出C6 HR V8.0，并不斷完善和創新，截至目前,C6系統已升級到V8.0 的第15個版本。
